چگونه مربی‌گری کنیم: راهنمایی برای مدیران

سرفصل‌های مهم کتاب

نکات کلیدی مربی‌گری

مدیریت گفتگوهای دشوار

پیگیری اهداف و اولویت‌ها

سوالات نمونه برای موقعیت‌های مختلف

حل مشکلات رایج با استفاده از مربی‌گری

نویسنده

برایان امرسون و آن لهر

مقدمه

کتاب “چگونه مربی‌گری کنیم: راهنمایی برای مدیران” یک ابزار ارزشمند است که به تمامی رهبران کمک می‌کند تا کارکنان، همکاران و حتی خود را به سمت برتری هدایت کنند. در دنیای امروز، شرکت‌ها برای باقی ماندن در رقابت، باید فراتر از بقا عمل کنند و به رشد و توسعه مهارت‌های کارکنان خود بپردازند.

خلاصه

در این کتاب، نویسندگان به مدیران آموزش می‌دهند که چگونه می‌توانند با استفاده از تکنیک‌های مربی‌گری، عملکرد کارکنان را بهبود بخشند. آن‌ها مراحل مختلف فرآیند مربی‌گری را از حل مشکلات تا توسعه مسئولیت‌پذیری به طور جامع توضیح می‌دهند.

نکات کلیدی کتاب

۱۰ نکته برتر که هر مدیر باید قبل از شروع مربی‌گری بداند.

نحوه مدیریت گفتگوهای دشوار و اولویت‌های متضاد.

چگونگی برگزاری جلسات پیگیری پس از تعیین اهداف.

سوالات نمونه‌ای که می‌توانند به موقعیت‌های مختلف تطبیق داده شوند.

مثال‌هایی از مشکلات رایج و نحوه استفاده از مربی‌گری برای حل آن‌ها.

چرا این کتاب را باید بخوانید

این کتاب به مدیران کمک می‌کند تا با یادگیری تکنیک‌های مربی‌گری، عملکرد تیم خود را بهبود بخشند. در دنیای پرشتاب امروز، توانایی مربی‌گری می‌تواند تفاوت بزرگی در موفقیت یک تیم ایجاد کند.

هدف نویسنده از نگارش این کتاب

هدف نویسندگان این است که به مدیران ابزارها و تکنیک‌هایی ارائه دهند که به آن‌ها کمک کند تا به طور مؤثر و موفقیت‌آمیز تیم‌های خود را مربی‌گری کنند و در نتیجه به رشد و توسعه سازمان کمک کنند.

پنج سوال مهم در این کتاب پاسخ داده می‌شود

چه نکاتی را باید قبل از شروع مربی‌گری در نظر بگیریم؟

چگونه می‌توانیم گفتگوهای دشوار را مدیریت کنیم؟

چه روش‌هایی برای پیگیری اهداف و اولویت‌ها وجود دارد؟

چگونه می‌توانیم از سوالات نمونه برای حل مشکلات استفاده کنیم؟

چه مشکلات رایجی وجود دارد که می‌توانیم با مربی‌گری به آن‌ها پاسخ دهیم؟

کلمات کلیدی

مربی‌گری، مدیریت، بهبود عملکرد، گفتگوهای دشوار، توسعه مهارت‌ها، پیگیری اهداف

از نظر علمی چه ارزشی دارد

این کتاب به عنوان یک منبع علمی و عملی در زمینه مربی‌گری و مدیریت شناخته می‌شود و به مدیران کمک می‌کند تا با استفاده از روش‌های علمی و تجربی، عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشند.

نظرات دیگران در مورد این کتاب

نقدهای مثبت بسیاری از مدیران و متخصصان حوزه منابع انسانی درباره این کتاب وجود دارد که بر تأثیرگذاری و کاربردی بودن آن تأکید می‌کنند. آن‌ها این کتاب را به عنوان یک راهنمای ضروری برای هر مدیر معرفی می‌کنند.

پیشنهاد به خوانندگان

اگر به دنبال بهبود مهارت‌های مربی‌گری خود هستید و می‌خواهید عملکرد تیم‌تان را ارتقا دهید، این کتاب می‌تواند به عنوان یک منبع ارزشمند برای شما باشد.

جمع‌بندی

کتاب “چگونه مربی‌گری کنیم: راهنمایی برای مدیران” یک راهنمای جامع و عملی برای مدیران است که به آن‌ها کمک می‌کند تا با استفاده از تکنیک‌های مربی‌گری، به بهبود عملکرد کارکنان و رشد سازمانی بپردازند. با مطالعه این کتاب، می‌توانید مهارت‌های مربی‌گری خود را تقویت کرده و به یک مدیر مؤثر تبدیل شوید.